Allmän information

Land
Tunisien
Stad
Tunis
Jobb-ID
42513
Avdelning
Development
Arbetslivserfarenhet
ENTRY_LEVEL
Employment Status
INTERNSHIP
Workplace Type
Hybrid

Beskrivning och krav

The intern will work on implementing CIP rules within our Production Scheduling Solution using Java and OR-Tools. This enhancement will enable the scheduling engine to seamlessly accommodate cleaning protocols, making it more robust for industries where CIP is essential.


Essential Duties

  • Analyze requirements and document CIP specifications such as cleaning duration, equipment constraints, and cleaning frequency.
  • Develop and integrate CIP rules into the Production Scheduling Solution using Java and OR-Tools, ensuring minimal disruption to production cycles.
  • Optimize the scheduling engine to maintain efficient production while meeting CIP requirements.
  • Test and validate CIP-enabled schedules to demonstrate improvements over traditional scheduling approaches.

Basic Qualifications

  • Proficiency in Java programming.
  • Familiarity with OR-Tools or other optimization libraries.
  • Detail-oriented with strong problem-solving skills.

Preferred Qualifications

  • Knowledge of scheduling algorithms and optimization methods.
  • Experience with constraint programming concepts.
  • Understanding of production scheduling or manufacturing operations.
  • Ability to analyze and document operational constraints in a manufacturing setting.


Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.

Tillbaka till jobblistan