Allgemeine Informationen

Land
Vereinigtes Königreich
Stadt
abgelegen
Job-ID
43701
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

The New Business Sales Executive (Account Manager, Senior) is responsible for identifying, qualifying and driving opportunities to a successful close in exclusively new business accounts. A strong understanding of the Distribution sector is required and extensive experience of selling EPR systems, or other cloud enterprise software systems into the relevant industry. 

You must be capable of developing executive level relationships and driving sales through account mapping, relationship building, opportunity planning, executive involvement and value selling.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Responsible for value driven solution sales to the assigned industry/territory.
  • A strategic leader, being able to express vision and trends of Infor and the market. 
  • Able to interact with customers and prospects to sell value through software solutions.
  • Manage complex sales cycles whilst working with virtual sales teams including pre-sales, development, professional services, lead generation, partners and support.
  • Work with extended teams to define and execute an integrated Go To Market plan and strategy across the territory.
  • Exceed sales quota – maintain forecast, pipeline and status updates in CRM.
  • Use lead generation and networking techniques to pursue net new business.
  • Work closely with the professional services team to ensure successful implementation and customer satisfaction.


Basic Qualifications:

  • Proven experience of enterprise software sales, preferably including ERP sales.
  • Hunter-mentality, able to win new logos.
  • A demonstrated history of selling complex solutions into medium and large sized organisations.
  • Know-how of Cloud solutions.
  • Analytic and strategic thinker.
  • Must be able to apply a value driven approach.
  • Strong negotiation and closing skills.
  • Confidence and ability to interface professionally with a wide spectrum of customers including C-level executives.
  • A team player with the ability to lead virtual sales teams while building strong peer and interpersonal relationships.
  • Ability to work with multiple customers/prospects.
  • Outstanding verbal and written communications and interpersonal skills is essential.


Preferred Qualifications:

  • Bachelor's degree or equivalent preferred but not essential.

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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