General information

Pays
Royaume-Uni
Ville
éloigné
Identifiant du poste
43701
Department
Sales
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

The New Business Sales Executive (Account Manager, Senior) is responsible for identifying, qualifying and driving opportunities to a successful close in exclusively new business accounts. A strong understanding of the Distribution sector is required and extensive experience of selling EPR systems, or other cloud enterprise software systems into the relevant industry. 

You must be capable of developing executive level relationships and driving sales through account mapping, relationship building, opportunity planning, executive involvement and value selling.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Responsible for value driven solution sales to the assigned industry/territory.
  • A strategic leader, being able to express vision and trends of Infor and the market. 
  • Able to interact with customers and prospects to sell value through software solutions.
  • Manage complex sales cycles whilst working with virtual sales teams including pre-sales, development, professional services, lead generation, partners and support.
  • Work with extended teams to define and execute an integrated Go To Market plan and strategy across the territory.
  • Exceed sales quota – maintain forecast, pipeline and status updates in CRM.
  • Use lead generation and networking techniques to pursue net new business.
  • Work closely with the professional services team to ensure successful implementation and customer satisfaction.


Basic Qualifications:

  • Proven experience of enterprise software sales, preferably including ERP sales.
  • Hunter-mentality, able to win new logos.
  • A demonstrated history of selling complex solutions into medium and large sized organisations.
  • Know-how of Cloud solutions.
  • Analytic and strategic thinker.
  • Must be able to apply a value driven approach.
  • Strong negotiation and closing skills.
  • Confidence and ability to interface professionally with a wide spectrum of customers including C-level executives.
  • A team player with the ability to lead virtual sales teams while building strong peer and interpersonal relationships.
  • Ability to work with multiple customers/prospects.
  • Outstanding verbal and written communications and interpersonal skills is essential.


Preferred Qualifications:

  • Bachelor's degree or equivalent preferred but not essential.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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