Allgemeine Informationen

Land
Indien
Bundesland
Telangana
Stadt
Hyderabad
Job-ID
42540
Abteilung
Development

Beschreibung & Anforderungen

Job Title: Early Talent (ET) - [Specific Role, e.g., Software Developer]

Job Description:

We are seeking enthusiastic and talented individuals to join our team as Early Talent (ET) in the [specific department, e.g., Software Development] department. This role is designed for recent graduates who are eager to start their careers and make a significant impact in a dynamic and innovative environment.

Key Responsibilities:

  • Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement software solutions.
  • Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes.
  • Assist in troubleshooting and resolving technical issues.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Contribute to the development of project documentation and user guides.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in [relevant field, e.g., Computer Science, Information Technology].
  • Strong understanding of [relevant programming languages, e.g., Java, Python, C++].
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Ability to work effectively in a team environment.
  • Strong communication and interpersonal skills.

Experience Level:

  • Fresh graduates or candidates with up to 1 year of relevant experience.
 

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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