General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
42540
Department
Development

Description & Requirements

Job Title: Early Talent (ET) - [Specific Role, e.g., Software Developer]

Job Description:

We are seeking enthusiastic and talented individuals to join our team as Early Talent (ET) in the [specific department, e.g., Software Development] department. This role is designed for recent graduates who are eager to start their careers and make a significant impact in a dynamic and innovative environment.

Key Responsibilities:

  • Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement software solutions.
  • Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes.
  • Assist in troubleshooting and resolving technical issues.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Contribute to the development of project documentation and user guides.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in [relevant field, e.g., Computer Science, Information Technology].
  • Strong understanding of [relevant programming languages, e.g., Java, Python, C++].
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Ability to work effectively in a team environment.
  • Strong communication and interpersonal skills.

Experience Level:

  • Fresh graduates or candidates with up to 1 year of relevant experience.
 

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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