Ogólne informacje

Kraj
Indie
Województwo
Telangana
Miejscowość
Hyderabad
Identyfikator zadania
42540
Dział
Development

Opis i wymagania

Job Title: Early Talent (ET) - [Specific Role, e.g., Software Developer]

Job Description:

We are seeking enthusiastic and talented individuals to join our team as Early Talent (ET) in the [specific department, e.g., Software Development] department. This role is designed for recent graduates who are eager to start their careers and make a significant impact in a dynamic and innovative environment.

Key Responsibilities:

  • Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement software solutions.
  • Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes.
  • Assist in troubleshooting and resolving technical issues.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Contribute to the development of project documentation and user guides.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in [relevant field, e.g., Computer Science, Information Technology].
  • Strong understanding of [relevant programming languages, e.g., Java, Python, C++].
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Ability to work effectively in a team environment.
  • Strong communication and interpersonal skills.

Experience Level:

  • Fresh graduates or candidates with up to 1 year of relevant experience.
 

O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.